Un sitio web permite acercar a empleadores y aspirantes para cubrir puestos de chofer en las empresas.
El desarrollo de internet ha introducido cambios en la forma de hacer las cosas. No es de extrañar a esta altura que la búsqueda y la oferta de empleos se genere en ese espacio y así lo entendieron los responsables de Trabajo de Chofer, una comunidad argentina específica para el área del transporte.
A través de este sistema, un empleador podrá encontrar los candidatos ideales para conducir su flota o su vehículo mientras que los empleados podrán hallar, del mismo modo, el trabajo que estaban buscando.
El sitio www.trabajodechofer.com es una bolsa de trabajo donde las empresas publican sus ofertas de trabajo y los candidatos interesados en el puesto podrán postularse a la vacante enviando su curriculum directamente a las empresas, ya que el sistio no interfiere en el proceso de selección de los candidatos, y la misma corre por cuenta propia de la empresa que publique la oferta.
Las propuestas
Desde la empresa explicaron que este año esperaban “contar con el módulo de administración de recursos humanos, una herramienta que permitirá a nuestros clientes poder administrar la flota, presentismo, vacaciones, adelantos y salarios” y añadieron que “hoy, TDC es la empresa de transporte para buscar y seleccionar un recurso, con este nuevo módulo, también podrán administrarlos”.
Afirmaron que en el corto período de vida de la empresa -alrededor de seis meses-, “el desarrollo fue muy positivo, alcanzamos todos nuestros objetivos que son principalmente que nuestros clientes puedan contratar sus recursos, que los empleados consigan un empleo y crecer en volumen de avisos y de postulantes”.
“Hemos desarrollado varias campañas en Facebook que han tenido grandes resultados y esta red social ha llegado a convertirse en un método diario de comunicación con todos nuestros usuarios”, indicaron y abundaron: ”Queremos desarrollar ampliamente el uso de redes sociales y la interacción continua con todos nuestros usuarios ya sean postulantes o empleadores”.
En Trabajo de Chofer consignaron que “semanalmente impulsamos una campaña de mails con el objetivo de incitar a los usuarios a completar sus datos, en caso de que ya los hayan completado, se les envía información que pueda ser útil. A los choferes les hacemos llegar avisos que puedan interesarles y, en cuanto a las empresas, la información que se proporciona son estadísticas de sus avisos y la cantidad de CVs que tienen disponibles para visualizar”.
Aseguraron que trabajodechofer.com también “se convierte en un elemento ideal para la selección de personal de las empresas. La solución consiste en una plataforma donde la empresa podrá publicar sus propios avisos en un panel personalizado. Mientras más datos proporcionen, será más fácil dar a conocer de qué tratan sus avisos”.
Agregaron que “los usuarios, de esta manera, podrán acceder a la oferta y postularse. Además de por la comunidad de Trabajo de Chofer, el aviso de la empresa puede ser visto por todos los visitantes de los buscadores más importantes de la web como Google, Yahoo y Bing”.
Las empresas
En cuanto a la forma en que las empresas podrán encontrar postulantes para sus puestos, indicaron que será “de tres maneras:avisos, currículums vitaes espontáneos y búsqueda en la base de datos. Una vez que las empresas empiezan a recibir CVs de esas tres fuentes, les permitimos seleccionar los curriculums en los que estén interesados y agruparlos en listados, los cuales pueden guardarse con un nombre y fecha”.
En tanto, para los postulantes “el primer paso para un usuario es muy sencillo. A través de nuestra página web accederá a un panel de registro donde se dará de alta en nuestra plataforma. Una vez registrado y con su alta de cuenta, podrá completar su CV y comenzar a postularse a los empleos que se ajusten a su perfil”.
A través de trabajodechofer.com, “quienes busquen empleo pueden armar su CV con sus datos; licencias de conducir; trabajos anteriores; idiomas y foto. Una vez cargados, al menos los datos básicos, los choferes podrán postularse a los avisos publicados o directamente a las empresas, a través de los perfiles públicos”.
“Basándonos en sus trabajos anteriores, semanalmente reciben en su cuenta de correo, un listado de avisos que le puedan llegar a interesar. Desde Trabajo de Chofer, los postulantes tienen al alcance de la mano una herramienta práctica y sencilla que los ayudará en su búsqueda de empleo y los pondrá en contacto con las empresas más importantes del país”.
Un caso
Respecto de la repercusión entre las empresas que solicitaron personal capacitado, los responsables de Trabajo de Chofer indicaron que José Luis Moreno, responsable de Flota de Traslada Argentina comentó que “la página Trabajo de Chofer nos ha facilitado el acceso a personal dada las dos virtudes que encontramos en ella, oportunidad y especificidad”.
Moreno añadió que “en el primer caso, tenemos la posibilidad de subir un aviso en el momento que lo consideremos necesario, así sea un sábado por la tarde, no dependiendo de horarios específicos ni corriendo contra reloj para publicar una solicitada”.
El directivo consignó que “la especificidad es un valor para nosotros, ya que tenemos un amplio abanico de necesidades, desde choferes profesionales de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires para nuestros automóviles, hasta habilitados por CNRT para combis y buses de pasajeros”.
“Esta manera de buscar nos permite filtrar con mayor eficiencia para acordar entrevistas ahorrando tiempo como son los llamados telefónicos para consultas de interesados que no se ajustan al perfil”, añadió y concluyó: “En resumen, la página nos ha permitido hacer nuestras selecciones en un periodo mucho más corto del que nos insumía sin bajar el nivel de resultados”.
NG-16 de junio de 2015 /
