CAMBIOS DE ROLES
Paula Molinari
PARA LA NACION
En el mundo del trabajo que lideraran los chicos de la Generation Y se requeriran cada vez ha’ bilidades mas complejas e interdisciplinarias, y lo que contard es lo que uno sepa hacer. Sumado a esto, las corporaciones cambiaran su rol, de empleadoras a organizadoras de aportes de pequefios grupos de profesionales externos independientes altamente especializados. Estos venderan su knowhow a mas de una compallia en simultaneo. No habra un tinico trabajo, sino multiples proyectos. Ademas, el rol dejefe, tal
como lo conocimos en el siglo XX, tiende a desaparecer. Las empresas funcionaran como matrices, donde todos tendril’ acceso a todos.Ya no habra jerarquias, sino roles. No habra puestos, sino responsabilidades. Las empresas mas atractivas seran aquellas r tie,. abandonando el modelo del siglo XX orientado a resultados financieros, tengan como finalidad las 3 P: Profit (ganancias), People (gente)yPlanet (planeta). Pasamos de la era de los resultados financieros a la era de la gente y el bienestar. •
La autora es presidenta de Whalecom, consultora en gestiOn del cambio.
