Se realizaron dos jornadas nacionales de capacitación convocadas por la Cnrt y la FPT, en el auditorio de
la sede de FADEEAC. Con el objetivo de evaluar el nuevo enfoque pedagógico
multidisciplinario planteado para los cursos obligatorios
de capacitación de choferes, la Comisión Nacional
de Regulación del Transporte (Cnrt) convocó a todos
los formadores de las unidades académicas a dos encuentros
nacionales que se desarrollaron los días 21 y
23 de julio.
Al recibir a los asistentes, el presidente de FADEEAC,
Daniel Indart, sostuvo que «la tarea que hacen en cada
cámara del país es sumamente valioso; la capacitación
y profesionalización es algo que reconocemos y
valoramos». Además, respaldó el trabajo en conjunto
con la Cnrt y todos los organismos dependientes del
Ministerio de Transporte «para buscar soluciones y modificar
comportamientos a partir del conocimiento».
Por su parte, Oscar Iraola, presidente de la Fundación
Profesional para el Transporte (FPT), no dudó en asegurar
que «lo más importante es la enorme calidad humana
que hemos tenido y tenemos en esta tarea. Hay
un enorme compromiso de toda la gente de la Cnrt,
la Fundación y las cámaras que componen FADEEAC».
«Sabemos que esta tarea es importante para la economía
del país y para sentirnos argentinos útiles», agregó
el titular de la Fundación y enfatizó que la Federación
«ha tomado un camino de ida con la capacitación. Los
primeros cuatro años, teníamos una situación muy
compleja para llevar esto a toda la geografía nacional,
en un sector altamente atomizado».
Responsabilidades
Durante la primer jornada, el secretario de Relaciones
Institucionales y Prensa, Juan Aguilar, agradeció a la
Cnrt «por haber confiado en la responsabilidad que
FADEEAC ha puesto en la capacitación de recursos humanos,
desde hace 11 años».
Sebastián Bagini, subdirector Ejecutivo de la Cnrt, explicó
que «la idea es hacer una jornada para capacitar
a los formadores. En realidad, es la conclusión de una
tarea que venimos haciendo desde 2014, con nuestros
equipos, trabajando y viajando por todo el país, teniendo
reuniones con los capacitadores, buscando nuevas
metodologías de información».
El funcionario sostuvo que «en materia de recursos humanos
uno no tiene que quedarse con lo que tiene,
sino que se debe buscar la evolución. Tuvimos reuniones,
participamos de los talleres, buscamos nuevos enfoques.
La idea es debatir cómo vamos con la nueva impronta
y hacer un análisis a futuro de qué metodologías
podemos implementar».
Añadió que el ministro del Interior y Transporte, Florencio
Randazo, «habla siempre de la importancia que hay
que darle a los recursos humanos en materia de transporte.
Se le dio importancia a la inversión en infraestructura,
en tecnología o logística y se dejó un poco de
lado los recursos humanos». Bagini consideró que «eso hace mucho a la organización
y al sistema de tr ansporte. El rol de la
Cnrt es estar fomentando estos ámbitos para que
se evolucione en esta materia».
Visión federal
En cuanto al resultado obtenido con la capacitación de
los formadores, el subdirector de Cnrt hizo hincapié en
que «lo importante es que la emisión de la licencia no sea
un mero trámite, sino que cuando lo encare el conductor
sienta que entra a un curso y sale formado».
En otro sentido, enfatizó que «la Fundación está en la
coordinación de todos los cursos y tiene una visión muy
federal. Eso es importantísimo para nosotros. Nos necesitamos
mutuamente y funcionamos bien como equipo».
Por su parte, Virginia Villabona, jefa del Departamento de
Control Psicofísico de la Cnrt, afirmó: «Estamos en el
camino correcto. Era la hora de hacer un cambio en lo
que veníamos trabajando y ahora vamos a evaluar los
progresos de esta etapa, en la que vamos a poner en
práctica lo que venimos trabajando, a partir del primero
de septiembre».
la sede de FADEEAC. Con el objetivo de evaluar el nuevo enfoque pedagógico
multidisciplinario planteado para los cursos obligatorios
de capacitación de choferes, la Comisión Nacional
de Regulación del Transporte (Cnrt) convocó a todos
los formadores de las unidades académicas a dos encuentros
nacionales que se desarrollaron los días 21 y
23 de julio.
Al recibir a los asistentes, el presidente de FADEEAC,
Daniel Indart, sostuvo que «la tarea que hacen en cada
cámara del país es sumamente valioso; la capacitación
y profesionalización es algo que reconocemos y
valoramos». Además, respaldó el trabajo en conjunto
con la Cnrt y todos los organismos dependientes del
Ministerio de Transporte «para buscar soluciones y modificar
comportamientos a partir del conocimiento».
Por su parte, Oscar Iraola, presidente de la Fundación
Profesional para el Transporte (FPT), no dudó en asegurar
que «lo más importante es la enorme calidad humana
que hemos tenido y tenemos en esta tarea. Hay
un enorme compromiso de toda la gente de la Cnrt,
la Fundación y las cámaras que componen FADEEAC».
«Sabemos que esta tarea es importante para la economía
del país y para sentirnos argentinos útiles», agregó
el titular de la Fundación y enfatizó que la Federación
«ha tomado un camino de ida con la capacitación. Los
primeros cuatro años, teníamos una situación muy
compleja para llevar esto a toda la geografía nacional,
en un sector altamente atomizado».
Responsabilidades
Durante la primer jornada, el secretario de Relaciones
Institucionales y Prensa, Juan Aguilar, agradeció a la
Cnrt «por haber confiado en la responsabilidad que
FADEEAC ha puesto en la capacitación de recursos humanos,
desde hace 11 años».
Sebastián Bagini, subdirector Ejecutivo de la Cnrt, explicó
que «la idea es hacer una jornada para capacitar
a los formadores. En realidad, es la conclusión de una
tarea que venimos haciendo desde 2014, con nuestros
equipos, trabajando y viajando por todo el país, teniendo
reuniones con los capacitadores, buscando nuevas
metodologías de información».
El funcionario sostuvo que «en materia de recursos humanos
uno no tiene que quedarse con lo que tiene,
sino que se debe buscar la evolución. Tuvimos reuniones,
participamos de los talleres, buscamos nuevos enfoques.
La idea es debatir cómo vamos con la nueva impronta
y hacer un análisis a futuro de qué metodologías
podemos implementar».
Añadió que el ministro del Interior y Transporte, Florencio
Randazo, «habla siempre de la importancia que hay
que darle a los recursos humanos en materia de transporte.
Se le dio importancia a la inversión en infraestructura,
en tecnología o logística y se dejó un poco de
lado los recursos humanos». Bagini consideró que «eso hace mucho a la organización
y al sistema de tr ansporte. El rol de la
Cnrt es estar fomentando estos ámbitos para que
se evolucione en esta materia».
Visión federal
En cuanto al resultado obtenido con la capacitación de
los formadores, el subdirector de Cnrt hizo hincapié en
que «lo importante es que la emisión de la licencia no sea
un mero trámite, sino que cuando lo encare el conductor
sienta que entra a un curso y sale formado».
En otro sentido, enfatizó que «la Fundación está en la
coordinación de todos los cursos y tiene una visión muy
federal. Eso es importantísimo para nosotros. Nos necesitamos
mutuamente y funcionamos bien como equipo».
Por su parte, Virginia Villabona, jefa del Departamento de
Control Psicofísico de la Cnrt, afirmó: «Estamos en el
camino correcto. Era la hora de hacer un cambio en lo
que veníamos trabajando y ahora vamos a evaluar los
progresos de esta etapa, en la que vamos a poner en
práctica lo que venimos trabajando, a partir del primero
de septiembre».
