Especialistas destacaron el rol en crecimiento que tiene la mujer en la logística y el comercio exterior, durante el encuentro de “Mujeres brillantes”, organizado por CEVA Logistics en Buenos Aires.
En el encuentro “Mujeres brillantes”, convocado por CEVA Logistics, en el “Espacio Río” de Puerto Madero, el martes pasado, la vicepresidenta de Recursos Humanos para América Latina, Glaucia Teixeira (foto), destacó los programas que lleva adelante la compañía sobre diversidad e inclusión, que abarcan discapacidad, de culturas y nacionalidades distintas y de género, entre otras cuestiones, para lo cual realizan variadas acciones, como participación en “eventos, entrenamiento y acuerdos con asociaciones externas”.
El objetivo de CEVA es incentivar el “reclutamiento en universidades y promoviendo la capacitación de un número cada vez mayor de mujeres”, con el propósito de que lleguen a “competir de igual a igual con los hombres. Es algo en lo que estamos trabajando”, señaló Teixeira.
Entre los ítems propuestos para la reunión se analizó el Programa global de diversidad e inclusión de CEVA, y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal en una mujer con cargo gerencial, asuntos que se complementaron con un espacio de debate con las especialistas disertantes y las invitadas, representantes de distintas empresas relacionadas con la logística y el comercio exterior.
El encuentro contó con la presencia del presidente de CEVA Argentina, Juan Ignacio Blanco, quien fue el encargado de dar la bienvenida a las mujeres participantes y destacó la política de la compañía en sus diversas acciones para impulsar la diversidad y la inclusión. Asimismo, destacó la importancia del “equilibrio” que debe encontrar la mujer entre su vida personal y sus actividades laborales.
En ese marco, la directora Regional de Cumplimiento de CEVA, Liliana Arimany, mencionó la conformación del denominado Grupo WIN, que apunta al “intercambio y desarrollo de la mujer en la compañía en posiciones altas”.
Otra de las disertantes, en calidad de invitada fue Soledad Borgonovo, directora de Logística de Sony, quien destacó el “rol clave de la mujer en la logística y el comercio exterior”, a partir de sus cualidades para “planificar, de sus muchas aptitudes para encarar las negociaciones y operaciones y de su actitud en la atención del cliente”.
En tanto Milagros Villegas, CEO de la compañía logística Sure Destiny, que formó parte de las “Mujeres brillantes” invitadas, enfatizó que “no hay nada mejor que la mujer para la logística” y puntualizó que en Miami, donde se desempeña, “hoy hay más mujeres que hombres en el área, en una relación aproximada de 25 a 8”.
Redacción Expotrade
NG – 08/10/2012
